“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，鄭州西電企業(yè)為您提供寬闊的舞臺和廣闊的視野。我們點亮人性的光輝，回歸生命的價值，與你共創(chuàng)繁榮和幸福。
公司始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，以保證企業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展為目標，完善企業(yè)人才培養(yǎng)、引進、使用機制，努力打造一支人員充足、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理，能夠完全適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展節(jié)奏、滿足生產(chǎn)建設(shè)需要的年輕化專業(yè)化人才隊伍。
公司以高層次人才引進和專業(yè)技能人才培養(yǎng)為重點，加快形成適應(yīng)公司發(fā)展的人才梯隊，提高公司人才整體素質(zhì)和企業(yè)的綜合競爭實力。公司在堅持人才強企戰(zhàn)略的同時，以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，本著“實際、實用、實效”的原則，加大公司管理人員業(yè)務(wù)能力的提升，有針對的制定員工教育培訓(xùn)計劃，加大公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)的力度，規(guī)范教育培訓(xùn)工作的組織管理，形成公司的教育培訓(xùn)體系，強化培訓(xùn)效果的評估和鞏固，為公司快速發(fā)展提供強有力的智力支持和人力資源保障。
人力資源是公司寶貴的資源。人是公司中活躍、具創(chuàng)造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓(xùn)、激勵和發(fā)展等環(huán)節(jié)可以轉(zhuǎn)化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司核心的競爭力。通過近十五年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵钡娜肆Y源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則，建立了科學(xué)、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程，為企業(yè)健康、快速發(fā)展提供了有效的人力資源供給與戰(zhàn)略支持。
